¿Es lícita esta cláusula contractual en relación a la remuneración laboral?

Me gustaría saber si esta cláusula contractual es lícita. La cláusula establece que el salario incluye todos los conceptos a los que la persona trabajadora tiene derecho por sus servicios. Se distribuye en los siguientes conceptos salariales:

• Salario base
• Parte proporcional de pagas extraordinarias
• Plus de flexibilidad
• Parte proporcional de vacaciones
• Indemnización prevista en el artículo 49.1.c) del Estatuto de los Trabajadores
• Pagos complementarios y de cualquier otro tipo recogidos en el contrato

Además, la persona trabajadora acepta la incorporación del complemento de jornada especial de manera prorrateada, en relación a la duración diaria del vínculo laboral. Esto incluye todos los conceptos relacionados con distribuciones irregulares de la jornada o ampliaciones de la misma, sin que suponga un incremento salarial respecto a los pactos recogidos en este acto. También se menciona la compensación del trabajo realizado en horario nocturno.

Por otro lado, las vacaciones anuales serán abonadas y liquidadas en cada recibo de salario, dado que ambas partes son conscientes de la imposibilidad de disfrutarlas durante la vigencia del contrato. ¿Podrías ayudarme a adaptar esta cláusula para que suene más profesional? Si hay algún recargo por este servicio, házmelo saber.