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primas adicionales
extinción contrato
vacaciones no disfrutadas
¿Es lícito que un trabajador vuelva a ser contratado tras extinguir su contrato y recibir pago por vacaciones?
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Consulta
Me gustaría saber si es lícito que un trabajador que ha extinguido su contrato y ha recibido el pago correspondiente a 15 días de vacaciones no disfrutadas, pueda ser llamado al día siguiente para trabajar durante un período adicional de 6 meses.
¿Existen controversias legales en este tipo de situaciones?
Respuesta
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