¿Es necesario anotar el FIC específico al dar de alta a un trabajador tras una suspensión de empleo y sueldo?

Me gustaría saber si es necesario anotar el FIC específico al dar de alta a un trabajador que ha estado en suspensión de empleo y sueldo debido a una baja en la TGSS 74.

Entiendo que este proceso puede tener sus particularidades y quiero asegurarme de cumplir con todos los requisitos necesarios.