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¿Es necesario comunicar jornadas trabajadas al dar de baja a trabajadores?
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Consulta
He dado de alta a cinco trabajadores el 1 de enero de 2024, pero dos de ellos se han marchado. Hoy les he dado de baja.
¿Debo comunicar 0 jornadas trabajadas o es suficiente con darles de baja hoy mismo?
Además, cuando haya jornadas trabajadas, ¿es necesario informar sobre las jornadas trabajadas en la ventana "Anotación de jornadas/Prácticas no remuneradas"?
Respuesta
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