¿Es necesario crear un nuevo centro de trabajo para un comercial en teletrabajo?

En mi empresa, que tiene dos centros de trabajo (c.c.c.) en Sevilla y Málaga, hemos decidido contratar a un comercial que trabajará desde Canarias en modalidad de teletrabajo. Me surge la duda: ¿debería crear un nuevo c.c.c. para este empleado o es suficiente con darlo de alta en uno de los dos centros existentes? Además, ¿cómo debería reflejarse el teletrabajo en su contrato?