¿Es necesario especificar el centro de trabajo en un contrato para trabajadores en remoto?

Quisiera aclarar una duda que tengo. En el caso de los trabajadores que van a realizar su trabajo de forma remota, me pregunto si es necesario especificar el centro de trabajo en el contrato laboral.

Además, si es obligatorio incluir esta información, ¿qué centro de trabajo debería mencionarse en el contrato? ¿Se refiere al domicilio del trabajador o a otro lugar específico?