¿Es necesario mantener la plantilla durante un ERTE si los trabajadores tienen contrato fijo discontinuo?

En relación a la inspección de los ERTEs de 2020, me gustaría saber sobre la exoneración de cuotas de la Seguridad Social por un periodo de seis meses. En mi caso, los trabajadores tenían contrato fijo discontinuo y fueron dados de baja por fin de actividad antes de cumplir con los seis meses. ¿Es necesario mantener la plantilla en esta situación?