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trámite audiencia
despido disciplinario
Me gustaría saber si es imprescindible o recomendable llevar a cabo un trámite de audiencia previa al trabajador en caso de un despido disciplinario.
Entiendo que esta cuestión puede ser compleja y que existen diferentes interpretaciones al respecto. ¿Podrías aclarar si es una obligación legal o si depende de las circunstancias del caso?
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