¿Es necesario solicitar un nuevo CCC al contratar trabajadores bajo un convenio colectivo diferente?

En mi empresa, que es una Sociedad Limitada (SL), actualmente contamos con un único Código de Cuenta de Cotización (CCC) que se aplica a un convenio colectivo específico, denominado X. Ahora estamos considerando la posibilidad de contratar a nuevos empleados para una actividad diferente, que está regulada por otro convenio colectivo, llamado Y. Mi duda es: ¿deberíamos solicitar un nuevo CCC para estos nuevos trabajadores que estarán bajo el convenio colectivo Y? Además, me gustaría saber si ha habido algún cambio reciente en la normativa que pudiera afectar esta situación, especialmente con la implementación del nuevo sistema de los Números de Identificación de Empresa (NET). ¿Es cierto que con este nuevo sistema ya no sería necesario solicitar un nuevo CCC?