¿Es posible beneficiarse de bonificaciones por contratación de un demandante de empleo reciente?

Tengo una consulta sobre la **sustitución de baja por paternidad** y la posibilidad de que mi empresa se beneficie de la **bonificación de las cotizaciones sociales** al contratar a una persona menor de 30 años. Quisiera saber si es posible que el candidato a empleado, quien se dio de alta como **demandante de empleo** en el SEPE el día de ayer, cumpla con los requisitos para que la empresa obtenga esta bonificación. Además, me gustaría entender si es necesario que este candidato esté inscrito y sea contratado a través de la **sede electrónica de empleo del SEPE**.