¿Es posible contratar a la esposa de un administrador de SL como trabajadora en el régimen general?

En nuestra empresa, tenemos una Sociedad Limitada (SL) con varios administradores. Uno de ellos desempeña funciones de dirección y gerencia, aunque su cargo no es retribuido, y posee un 25% de las participaciones de la empresa.

Ahora, este administrador desea contratar a su esposa como trabajadora bajo el régimen general. Sin embargo, tenemos algunas dudas sobre la viabilidad de esta contratación. ¿Es correcto que la contrate directamente o debería ser autónoma colaboradora de él, considerando que están casados y viven juntos?

Además, tengo otra consulta relacionada con un autónomo que opera bajo el sistema de módulos y se beneficia de la tarifa plana de 80 euros. Para poder ampliar la bonificación durante 12 meses más, es decir, en enero de 2024, entendemos que sus ingresos netos deben ser inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI). ¿Esto implica que el rendimiento neto no debe superar el SMI, y se refiere a la casilla de renta de rendimiento neto previo?