¿Es posible realizar un contrato de relevo antes de cumplir 63 años?

Soy un trabajador que cumple 63 años el 20 de febrero de 2024. Me gustaría saber si es posible realizar un contrato de relevo el 30 de enero de 2024, considerando que aún no he cumplido los 63 años. Además, en el convenio de transportes de mercancías de Teruel, si se contrata a un trabajador con la antigüedad que tenía en su anterior empresa, ¿podría acceder a la prejubilación a partir de los 63 años? ¿O es necesario pasar un plazo mínimo en la nueva empresa para poder prejubilarse?