¿Qué indemnización corresponde a un fijo discontinuo al cambiar su contrato a fijo ordinario?

¿Qué indemnización me corresponde si soy un trabajador fijo discontinuo y mi contrato se cambia a fijo ordinario? En primer lugar, es importante entender las condiciones bajo las cuales se realiza este cambio. Si el cambio de contrato se lleva a cabo con el acuerdo mutuo entre la empresa y yo, entonces no tendría derecho a ninguna indemnización. En este caso, se formalizaría un acuerdo firmado que respetaría mi antigüedad y otras condiciones laborales relevantes. Sin embargo, si este cambio se realiza en contra de mi voluntad, la situación es diferente. En este caso, tendría derecho a una indemnización equivalente a una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT). Esto implicaría que se me indemnizaría con 20 días de salario por cada año trabajado, con un límite máximo de 9 mensualidades. Por lo tanto, es crucial conocer las circunstancias específicas de mi situación para determinar la indemnización correspondiente.