¿Existen limitaciones en el encadenamiento de contratos para una trabajadora con convenio de Enseñanza y Formación No Reglada?

Soy una trabajadora bajo un convenio de Enseñanza y Formación No Reglada y he tenido varios contratos en los últimos meses. Mis contratos son los siguientes: - **23/05/2023 - 06/07/2023**: contrato **** - **10/07/2023 - 22/09/2023**: contrato **** - **25/09/2023 - 04/01/2024**: contrato **** - **05/01/2024 - 14/02/2024**: contrato **** - **15/02/2024 - 14/03/2024**: contrato **** En marzo de 2024, cuando finalice mi contrato temporal, la empresa tiene la intención de ofrecerme un nuevo contrato **** por sustitución de una excedencia por cuidado de menor que lleva casi un año. Me gustaría saber si existe algún problema relacionado con la limitación en el encadenamiento de contratos en esta situación.