¿Cuál es la mejor opción para dar de alta a un trabajador ante la demora en la reactivación de un CCC?

Me encuentro en una situación complicada debido a la **demora en la reactivación de un CCC**. Hasta ahora, no he podido comunicar el alta del único trabajador, que debería haber sido el **01/03/2023**. He enviado un **CASIA** explicando la situación y solicitando que se tenga en cuenta esta circunstancia para que se pueda poner en plazo el alta una vez que se resuelva el problema del CCC. Ahora me gustaría saber qué sería mejor hacer en este caso:

• A) Dar el alta con fecha **01/03/2023** y solicitar la puesta en plazo debido a la incidencia.
• B) Dar el alta con fecha de hoy y pedir que cambien la fecha a **01/03/2023** por la incidencia.