¿Está vigente la normativa sobre controles de trabajadores con contratos fijos discontinuos?

Según el Boletín de Noticias RED 2/2018, publicado el 28 de mayo de 2018, en el apartado titulado "MODIFICACIÓN DE CONTROLES DE LOS TRABAJADORES CON CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS", se establece que los controles de los trabajadores con contratos fijos discontinuos se equiparan a los de los contratos a tiempo parcial. Me gustaría saber si esta normativa sigue vigente. Además, quisiera confirmar si, para calcular la base de cotización mínima de los trabajadores a tiempo completo con contrato fijo discontinuo, se aplica el mismo cálculo que para los trabajadores a tiempo parcial. Específicamente, me interesa entender si las horas para determinar la base mínima se calculan en función de las horas trabajadas y si estas horas trabajadas se determinan en función de las horas mensuales del calendario.