Obligaciones de la empresa en el Plan de Pensiones del convenio de Construcción

En relación con el **Plan de Pensiones del convenio de Construcción**, me gustaría aclarar varias dudas.

¿Cuáles son las **obligaciones** específicas que tiene la empresa en este contexto?
¿Qué **plazo** existe para aplicar las reducciones fiscales correspondientes?
¿Qué tipo de **comunicación** es necesaria realizar en el **Sistema RED**?
¿Dispone de algún **resumen** o **esquema** sobre este tema?
¿Hay un **plazo** establecido para iniciar la **cotización** y/o **contratación** del plan de pensiones de la construcción?
¿Es posible realizar **atrasos** en las aportaciones?

¿Cuáles son las obligaciones de la empresa respecto al Plan de Pensiones del convenio de Construcción?