¿Puede un trabajador acceder al subsidio para mayores de 52 años con solo 3 meses de cotización?

Me gustaría saber si un trabajador que cumple con todos los requisitos para acceder al subsidio para mayores de 52 años, pero que solo ha cotizado 3 meses en su último contrato y no tiene cargas familiares, puede acceder a este subsidio. ¿Es posible en este caso?

Además, tengo otra consulta: si el permiso de paternidad ya ha sido solicitado y se encuentra en el periodo posterior a las seis semanas obligatorias, ¿puede el trabajador interrumpirlo para reincorporarse a la empresa antes de lo previsto?