¿Puede un trabajador con baja voluntaria a los 62 años tramitar un convenio especial en la Seguridad Social?

Un trabajador que causa baja voluntaria en la empresa a los 62 años, ¿tiene la posibilidad de tramitar un convenio especial en la Seguridad Social? Me gustaría entender mejor los requisitos necesarios para ello. En particular, ¿cuál es el período mínimo de cotización que debo haber cumplido? Además, me interesa saber cómo este convenio puede afectar mis derechos de cotización y qué implicaciones tiene en términos de costos y bases de cotización. También me gustaría saber si existen condiciones especiales en caso de despido colectivo o por causas económicas.