¿Puede un trabajador negarse a recibir el finiquito y optar por disfrutar las vacaciones tras una baja por incapacidad temporal?

Buenos días, tengo un caso que me gustaría aclarar. Se trata de una persona que se encuentra de baja debido a una operación de rizartrosis. Hasta la fecha, ha estado 18 meses de baja y ha pasado por tres intervenciones quirúrgicas, siendo la última el 28 de febrero.

Recientemente, la empresa le ha comunicado que suspenderán su contrato hasta que se resuelva su incapacidad temporal (IT), lo cual está programado para el 23 de marzo. Además, le han ofrecido un finiquito que incluye las vacaciones generadas hasta el momento, correspondientes a todo 2023 y las generadas hasta ahora en 2024.

Mi consulta es si esta persona puede negarse a aceptar el finiquito, ya que el 6 de marzo pasó una revisión médica en el INSS y le informaron que su baja se prorrogaría hasta su recuperación. Ella prefiere no recibir el abono de las vacaciones y desea disfrutarlas una vez se reincorpore a su puesto de trabajo. ¿Es posible que se niegue a que se le paguen las vacaciones o cómo debe proceder en este caso?