¿Puede una empresa pagar un bonus a un trabajador en incapacidad temporal?

Me gustaría saber si una empresa puede pagar un bonus en diciembre de 2023 a un trabajador que ha estado en situación de incapacidad temporal durante todo el año.

Entiendo que las condiciones laborales y las normativas pueden variar, por lo que busco claridad sobre este tema. ¿Es posible que un trabajador en esta situación reciba algún tipo de ingreso adicional, como un bonus, a pesar de estar de baja?