¿Puede una empresa volver a contratar a un trabajador despedido por causas económicas?

Me gustaría saber si una empresa que despide a un trabajador mediante un despido objetivo por causas económicas puede volver a contratar al mismo trabajador una vez que desaparezcan las dificultades económicas que llevaron a su despido.

Además, en caso de ser posible, ¿existe algún plazo temporal que la empresa deba respetar para volver a contratar a este trabajador?