¿Pueden las socias de una S.L. estar en el Régimen General de la Seguridad Social si sus maridos compran las participaciones?

¿Es posible que las socias de una sociedad limitada (S.L.) que trabajan como monitoras de natación se encuentren en el Régimen General de la Seguridad Social si sus maridos adquieren las participaciones? Además, me gustaría saber si la esposa del marido que actúa como Administrador puede darse de alta. ¿El administrador que posee el 50% de la sociedad debería estar en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y estaríamos obligados a pagarle un salario? Sería conveniente que ninguno de los maridos recibiera salario y que solo el administrador estuviera en el RETA. ¿Es esto factible?