¿Puedo capitalizar el paro si soy despedido tras una baja voluntaria?

Me gustaría saber qué sucede si un trabajador causa baja voluntaria en su empresa para comenzar en otra. Si en esta nueva empresa es despedido después de uno o dos meses, ¿podría capitalizar el paro?

Entiendo que si en el nuevo trabajo se produce una baja por no superación del período de prueba, y no han pasado más de tres meses desde la baja voluntaria, no se consideraría en situación legal de desempleo. Pero me pregunto, en el caso de que se trate de un despido, ¿tendría derecho a la capitalización del paro?