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¿Qué contrato debo utilizar para sustituir a una trabajadora en excedencia por cuidado de familiar?

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Consulta

Me gustaría saber qué tipo de contrato es el adecuado para sustituir a una trabajadora que se encuentra en excedencia por cuidado de familiar.

En este caso, tengo dudas sobre si debería optar por un contrato 402 normal o un 410 con alguna causa de sustitución. ¿Cuál sería la mejor opción?

Respuesta

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