¿Qué debe hacer un trabajador fijo discontinuo que está de baja por IT y recibe prestación por desempleo?

Tengo dos consultas sobre la situación laboral de un trabajador fijo discontinuo. En primer lugar, este trabajador finalizó su actividad en junio y tiene previsto un nuevo llamamiento en septiembre. Actualmente, está cobrando el paro, pero ha sido diagnosticado para una operación y se encuentra en baja por incapacidad temporal (IT). Me gustaría saber si es necesario que comunique al SEPE su situación de baja por IT y si seguirá recibiendo la prestación por desempleo durante este periodo. Además, dado que estará de baja cuando se produzca el llamamiento en septiembre, ¿tiene la empresa la obligación de contratarle igualmente?