¿Qué debe hacer una trabajadora despedida que está de baja por IT para solicitar el desempleo?

Una trabajadora fue despedida y, el mismo día, acudió al médico, quien le otorgó una baja por incapacidad temporal (IT) debido a un problema de estrés relacionado con su trabajo. Mi duda es la siguiente:

¿Debería presentar la documentación en el SEPE mientras está de baja, para que, una vez que reciba el alta, pueda cobrar el desempleo?

¿O debería esperar a estar de alta para presentar la documentación?

En este caso, ¿los 20 días para presentar la documentación de desempleo se suspenderían por estar en situación de IT?

¿O se debe presentar la documentación aun estando de baja de IT, solicitar la prestación de desempleo y luego suspender la prestación?