¿Qué hacer en un caso de acoso laboral tras una relación con un compañero de trabajo?

Me gustaría conocer más detalles sobre un caso complicado que involucra a una chica que ha iniciado una relación amorosa con un compañero de trabajo en un centro donde hay cámaras de videovigilancia.

Es importante mencionar que la chica no comunicó su relación y no ha mostrado muestras de afecto en el trabajo, ni ha tratado a su pareja de manera favorable. Además, tenía pendiente un ascenso que había discutido con Dirección y Recursos Humanos.

Sin embargo, su supervisor los vio besándose en la calle y al día siguiente la citó para hablar sobre el asunto. Durante esta reunión, el supervisor le dijo que había perdido su confianza, que se olvidara del ascenso y le preguntó si alguien había visto tener relaciones sexuales dentro de la empresa. A pesar de que le indicó que no la despediría porque no tenía pruebas suficientes, la chica está sufriendo ataques de ansiedad y lleva de baja desde el día 11. ¿Qué recomendarían en esta situación?