¿Qué hacer si la empresa está en concurso tras una demanda ejecutiva de reclamación de salarios?

Buenos días, me gustaría comentar un caso que me tiene un poco confundida y espero que puedas ayudarme. He presentado una demanda de reclamación de salarios contra una empresa que no se personó en el juicio, y el resultado fue una Sentencia (ST) favorable que incluía todo lo que solicitamos.

Una vez que la ST se volvió firme, interpuse una demanda ejecutiva. Sin embargo, recibí un certificado del PNJ que indicaba los bienes de la empresa. Envié un escrito solicitando información adicional que no estaba en el certificado y, posteriormente, recibí una Diligencia de Ordenación que notificaba que la empresa se encuentra en concurso.

Ahora me han dado traslado para determinar si en este procedimiento se ha incurrido en una causa de nulidad de actuaciones, ya que cuando presenté la demanda ejecutiva, la empresa ya estaba en concurso. Me siento perdida y no sé si debo solicitar la nulidad de actuaciones, lo que implicaría personarme en el Juzgado que tiene abierto el concurso, o si, dado que la insolvencia es inminente según el Auto que declara el concurso voluntario, debería optar por no solicitar la nulidad y reclamar a FOGASA.