¿Qué sucede con las cotizaciones cuando una baja médica es anulada por el INSS?

Me gustaría entender qué ocurre cuando un trabajador recibe una baja médica que luego es anulada por el INSS. En este caso, tengo varias dudas:

• ¿El periodo en que el trabajador estuvo de baja médica se considera como periodo sin retribuir?
• ¿Qué debe cotizar la empresa? ¿Se utiliza la base reguladora del trabajador normal, y es la base mínima una elección o una obligación?
• ¿La cotización se realiza solo por parte de la empresa o también por parte del trabajador, y sobre qué base se realiza?
• Si se utiliza la base mínima, ¿cómo se debe proceder para que SILTRA grabe la inactividad?