¿Qué sucede si se reduce la jornada laboral sin preaviso y se solicita la extinción del contrato?

¿Qué ocurre si se reduce mi jornada laboral de 40 horas a 30 horas semanales sin el preaviso de 15 días que establece la ley? En este caso, estoy considerando solicitar la extinción de mi contrato de trabajo. Además, me gustaría saber si la indemnización que podría recibir está exenta de tributación y cotización. La notificación de la reducción de jornada se me hizo el 1 de enero, pero mi respuesta por escrito de no aceptación fue el 29 de febrero. ¿Cuáles son mis derechos en esta situación?