¿La reducción de jornada de una trabajadora con discapacidad afecta las bonificaciones de la empresa?

Tengo una trabajadora con contrato de discapacidad que desea reducir su jornada laboral para cuidar de su madre enferma. Me gustaría saber si, en caso de que ella decida volver a trabajar a jornada completa, la empresa perderá alguna bonificación que actualmente tiene por tenerla contratada.