¿Es correcto que la remuneración en especie se desgloses en nóminas durante la baja por incapacidad temporal?

¿Desde enero estoy recibiendo una remuneración en especie, específicamente un seguro médico. En mayo, pasé a estar en situación de incapacidad temporal (IT). Mi convenio establece que durante esta situación, la empresa debe complementar mi salario hasta el bruto. Entiendo que este complemento incluye la retribución en especie, ya que la empresa lo paga mensualmente y está incluido en la Base Reguladora, dado que ya lo recibí en el mes anterior al hecho causante. ¿Hay algún problema si la remuneración en especie aparece desglosada en mis nóminas mientras dure mi baja?