¿Se aplica el convenio provincial si existe uno propio?

¿En caso de que haya provincias con un convenio propio, ¿debería aplicarse el convenio de la provincia? Es importante entender cómo se regulan los convenios laborales en diferentes territorios y qué implicaciones tienen para los trabajadores y empleadores. En este sentido, me gustaría saber si el convenio provincial tiene prioridad sobre el estatal en determinadas circunstancias. ¿Cuáles son las condiciones que deben cumplirse para que esto sea así?