¿Se calculan atrasos en la cotización de una trabajadora que estuvo en IT?

Tengo una duda sobre el cálculo de atrasos en la cotización de una trabajadora que estuvo en situación de Incapacidad Temporal (IT) y que ya no forma parte de la empresa. ¿Se consideran los atrasos para esta trabajadora en el periodo que estuvo en IT? Me gustaría entender cómo se manejan estos casos, especialmente en relación a los periodos de cotización previos y posteriores a la IT.