¿Se puede cobrar el paro durante una excedencia laboral y tras ser despedido?

Me gustaría aclarar algunas dudas sobre el tema de la excedencia y la prestación por desempleo. Tengo entendido que, mientras estoy en excedencia, puedo trabajar en otra empresa. Sin embargo, me preocupa qué sucedería si me despiden de esa nueva empresa. ¿Podría cobrar el paro hasta que me reincorpore a la empresa donde solicité la excedencia?

Además, tengo clientes que me preguntan cómo evitar volver a trabajar hasta septiembre. En caso de que me contraten y me despidan a los dos días, ¿podría cobrar el paro por los 20 años que llevo cotizando hasta que deba regresar en septiembre tras finalizar la excedencia?

Entiendo que esto podría considerarse un fraude de ley, pero, ¿el SEPE podría negarse a pagar la prestación en este caso?