¿Se puede incluir el bonus en nómina durante la incapacidad temporal?

Me gustaría saber si un trabajador que se encuentra en situación de incapacidad temporal (IT) durante el mes en que la empresa paga el bonus puede recibir dicho bonus en su nómina. ¿Es posible que se le incluya el 100% del bonus si está de baja, o esto depende de estar de alta en el momento del pago?