¿Los trabajadores de baja médica deben ser comunicados en el sistema RED durante una subrogación de personal?

En el contexto de una subrogación de personal, me gustaría saber si los trabajadores que están de baja médica deben ser comunicados en el sistema RED por la empresa que subroga. ¿Es necesario que el nuevo empresario asuma esta responsabilidad? ¿Qué procedimientos deben seguirse para gestionar estas bajas médicas?