Artículo 25. Convenio especial en el Sistema de la Seguridad Social

Artículo 25. Convenio especial para los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de la Minería del Carbón.

El convenio especial, suscrito por los incluidos en el Régimen Especial de la Minería del Carbón, se regirá por lo dispuesto en el capítulo I de esta Orden, con las particularidades en la cotización que se determinan en los apartados siguientes:

1. En los supuestos de categorías o especialidades profesionales que tengan fijada base normalizada de cotización en el momento de suscripción del convenio especial, la cotización se sujetará a las siguientes reglas:

1.ª La base inicial de cotización correspondiente al convenio especial será la base normalizada vigente en el momento de la suscripción del convenio para la categoría o especialidad profesional a la que pertenecía el trabajador. Las sucesivas bases de cotización serán equivalentes a las bases normalizadas que, en cada ejercicio económico, se fijen para la respectiva categoría o especialidad profesional.

2.ª Si la base normalizada de la categoría o especialidad profesional de que se trate tuviese, en el ejercicio económico correspondiente, un importe inferior a la base del convenio especial, ésta permanecerá inalterable hasta que la base normalizada que se fije sea de una cuantía igual o superior a la del convenio especial.

3.ª En el supuesto de que desaparezca la categoría o especialidad profesional a la que perteneció, en su momento, el trabajador que suscribió el convenio especial, la base de cotización podrá ser actualizada en los términos establecidos en el apartado 2.7 del artículo 6, pero pudiendo incrementarse dicha base, como máximo, en el porcentaje de variación de la base mínima de cotización por convenio especial.

A partir del momento en que vuelva a fijarse la base normalizada de cotización para la categoría o especialidad profesional correspondiente, al crearse de nuevo, la base de cotización en el convenio especial será dicha base normalizada, sin perjuicio de lo señalado en la regla 2.ª

2. En los supuestos de categorías o especialidades profesionales de nueva creación, que no tienen fijada base normalizada en el momento de la suscripción del convenio especial, la base de cotización en dicho momento será la que resulte de aplicar la establecida en el apartado 2.1.b) del artículo 6 de esta Orden pero esa base inicial así determinada será sustituida posteriormente por la base normalizada que, para la categoría o especialidad profesional, se fije por el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales.

Lo que necesitas saber sobre el convenio especial para los trabajadores de la minería del carbón 📄

¿Qué implica esta normativa para ti? 🌐

• Protección especializada: Si eres un trabajador en el Régimen Especial de la Minería del Carbón, estás cubierto por un marco normativo que te protege debido a la naturaleza peligrosa de tu trabajo.
• Cotizaciones ajustadas: Las cotizaciones que realizas están alineadas con las bases normalizadas de tu categoría profesional, asegurando que contribuyes de manera justa al sistema de Seguridad Social.

¿Qué debes hacer al respecto? 📝

• Suscribirte al convenio especial: Si aún no lo has hecho, deberías considerar suscribir el convenio especial para beneficiarte de las condiciones establecidas.
• Mantener actualizadas tus cotizaciones: Asegúrate de que las cotizaciones se realicen de acuerdo con las bases normalizadas vigentes en tu categoría.

¿Cuándo debes hacerlo? ⏰

• Al momento de la suscripción: Debes suscribir el convenio especial cuando inicies tus actividades laborales en el sector.
• Anualmente: Revisa anualmente las bases de cotización para asegurarte de que estás al día con las actualizaciones.

¿Qué ocurre si no lo haces? ⚠️

• Sanciones y multas: Si no cumples con las cotizaciones establecidas, podrías enfrentarte a sanciones económicas.
• Pérdida de beneficios: El incumplimiento puede llevar a la pérdida o reducción de los beneficios y prestaciones a los que tienes derecho en este régimen.

¿Qué excepciones existen? 🔄

• Categorías o especialidades sin base normalizada: Si tu categoría o especialidad no tiene una base normalizada establecida al momento de la suscripción, se aplicará una base inicial determinada por la normativa.
• Desaparición de categorías: Si tu categoría desaparece, la base de cotización puede actualizarse, pero el incremento estará limitado a un porcentaje específico de la base mínima.

Ejemplo de la vida real 🏠

Imagina que trabajas en una mina de carbón y decides suscribir el convenio especial. Al hacerlo, tu base de cotización se establece según la normativa vigente en el momento. Si la base de tu categoría baja en los siguientes años, tu cotización no disminuirá hasta que la base normalizada sea igual o superior a la tuya. Esto te protege de una reducción en tus contribuciones y, por ende, en tus beneficios.

Información crucial 🔍

Importante: Asegúrate de revisar las bases de cotización cada año y de cumplir con los plazos establecidos para evitar sanciones.

Acciones concretas que debes considerar 🎯

1. Suscribirte al convenio especial si no lo has hecho ya.
2. Revisar anualmente las bases de cotización para tu categoría.
3. Mantener un registro de tus cotizaciones y asegurarte de que se realicen correctamente.

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