Artículo 43. Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Artículo 43. Requerimientos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

1. Cuando el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comprobase la existencia de una infracción a la normativa sobre prevención de riesgos laborales, requerirá al empresario para la subsanación de las deficiencias observadas, salvo que por la gravedad e inminencia de los riesgos procediese acordar la paralización prevista en el artículo 44. Todo ello sin perjuicio de la propuesta de sanción correspondiente, en su caso.

2. El requerimiento formulado por el Inspector de Trabajo y Seguridad Social se hará saber por escrito al empresario presuntamente responsable señalando las anomalías o deficiencias apreciadas con indicación del plazo para su subsanación. Dicho requerimiento se pondrá, asimismo, en conocimiento de los Delegados de Prevención.

Si se incumpliera el requerimiento formulado, persistiendo los hechos infractores, el Inspector de Trabajo y Seguridad Social, de no haberlo efectuado inicialmente, levantará la correspondiente acta de infracción por tales hechos.

3. Los requerimientos efectuados por los funcionarios públicos a que se refiere el artículo 9.2 de esta ley, en ejercicio de sus funciones de apoyo y colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se practicarán con los requisitos y efectos establecidos en el apartado anterior, pudiendo reflejarse en el Libro de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en la forma que se determine reglamentariamente.

Se añade el apartado 3 por el art. 6 de la Ley 54/2003, de 12 de diciembre. Ref. BOE-A-2003-22861

Lo que necesitas saber sobre el Artículo 43 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social 📄

El Artículo 43 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es fundamental para entender cómo los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social llevan a cabo su labor en la detección de infracciones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Vamos a desglosar esta normativa de manera sencilla y clara para que puedas comprender cómo te afecta y qué acciones debes tomar.

¿Qué implica esta normativa para ti? 🌐

• Responsabilidad del empresario: Si eres empresario, debes estar atento a las deficiencias que puedan surgir en la prevención de riesgos laborales. El inspector puede requerirte que las subsanes.
• Plazo para subsanar: Una vez que el inspector te notifique sobre las anomalías, tendrás un plazo específico para corregirlas.

¿Qué debes hacer al respecto? 📝

• Revisar la notificación: Cuando recibas un requerimiento, asegúrate de leerlo detenidamente. El documento indicará las deficiencias y el plazo para corregirlas.
• Implementar medidas correctivas: Es crucial que tomes acción para subsanar las deficiencias observadas. Esto puede incluir la mejora de las condiciones de trabajo o la implementación de nuevas medidas de seguridad.

¿Cuándo debes hacerlo? ⏰

• Plazo establecido: El requerimiento incluirá un plazo específico que deberás cumplir. Si no se especifica, generalmente se espera que actúes lo más pronto posible.

¿Qué ocurre si no lo haces? ⚠️

• Acta de infracción: Si no cumples con el requerimiento, el inspector levantará un acta de infracción, lo que puede llevar a sanciones administrativas y multas.
• Riesgo para la seguridad: Ignorar los requerimientos puede poner en riesgo la seguridad de tus trabajadores y, por ende, tu responsabilidad como empresario.

¿Qué excepciones existen? 🔄

• Casos de complejidad: En situaciones donde la complejidad de la situación lo requiera, los plazos pueden ampliarse, pero esto no es común.
• Cooperación internacional: Si hay necesidad de colaborar con otros países, también podría haber una extensión en los plazos.

Ejemplo de la vida real 🏠

Imagina que un inspector visita tu empresa y encuentra que los extintores no están en las ubicaciones correctas. Te emite un requerimiento por escrito, indicando que debes reubicarlos y te da un plazo de 15 días. Si no lo haces, podrías recibir una sanción. Por otro lado, si reubicas los extintores a tiempo, estás asegurando la seguridad de tus empleados y evitando problemas legales.

Información crucial 🔍

Importante: Si recibes un requerimiento, ¡actúa de inmediato! Ignorar la notificación puede tener graves consecuencias.

Acciones concretas que debes considerar 🎯

1. Revisa cualquier notificación que recibas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
2. Implementa las medidas correctivas lo antes posible para subsanar las deficiencias observadas.
3. Informa a los Delegados de Prevención sobre el requerimiento y las acciones que estás tomando.
4. Mantente informado sobre la normativa de prevención de riesgos laborales y cómo puede afectar a tu empresa.

Recuerda que la prevención de riesgos laborales no solo es una obligación legal, sino también una responsabilidad social. Proteger a tus trabajadores debe ser una prioridad. Si deseas más información y recursos sobre este tema, ¡regístrate en Aprende RED para ampliar tu conocimiento y asegurarte de estar al día con la normativa!