Disposición adicional decimoséptima. Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Disposición adicional decimoséptima. Asesoramiento técnico a las empresas de hasta veinticinco trabajadores.

En cumplimiento del apartado 5 del artículo 5 y de los artículos 7 y 8 de esta Ley, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, en colaboración con las Comunidades Autónomas y los agentes sociales, prestarán un asesoramiento técnico específico en materia de seguridad y salud en el trabajo a las empresas de hasta veinticinco trabajadores.

Esta actuación consistirá en el diseño y puesta en marcha de un sistema dirigido a facilitar al empresario el asesoramiento necesario para la organización de sus actividades preventivas, impulsando el cumplimiento efectivo de las obligaciones preventivas de forma simplificada.

Se añade por el art. 39.2 de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre. Ref. BOE-A-2013-10074.

Lo que necesitas saber sobre el asesoramiento técnico a pequeñas empresas 📄

La Disposición adicional decimoséptima de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene un enfoque muy claro: ayudar a las empresas que tienen hasta veinticinco trabajadores a mejorar su seguridad y salud en el trabajo. Vamos a desglosar esta normativa de manera sencilla para que entiendas cómo te afecta y qué pasos debes seguir.

¿Qué implica esta normativa para ti? 🌐

• Asesoramiento técnico: Si tienes una empresa con 25 o menos trabajadores, puedes acceder a un asesoramiento específico sobre seguridad laboral.
• Un único centro de trabajo: Este servicio está disponible solo para empresas que operan desde un solo lugar.

¿Qué debes hacer al respecto? 📝

• Contactar con el Departamento de Asistencia Técnica: Si necesitas ayuda con la organización de tus actividades preventivas, no dudes en comunicarte con ellos.
• Utilizar la plataforma Prevención10.es: Esta página ofrece recursos y herramientas útiles para la gestión de riesgos laborales.

¿Cuándo debes hacerlo? ⏰

• No hay fecha límite específica: Sin embargo, es recomendable que busques asesoramiento lo antes posible para cumplir con las obligaciones de prevención.

¿Qué ocurre si no lo haces? ⚠️

• Responsabilidades administrativas: Si no implementas las medidas de prevención necesarias, podrías enfrentarte a sanciones.
• Consecuencias penales y civiles: El incumplimiento puede llevar a responsabilidades más graves, así que no lo tomes a la ligera.

¿Qué excepciones existen? 🔄

• Empresas con más de 25 trabajadores: Esta normativa no aplica a empresas que superen este número.
• Centros de trabajo múltiples: Si tu empresa tiene más de un centro de trabajo, no podrás acceder a este asesoramiento específico.

Ejemplo de la vida real 🏠

Imagina que tienes una pequeña tienda de ropa con 10 empleados. Si decides implementar un sistema de seguridad y salud laboral, puedes contactar al Departamento de Asistencia Técnica para que te asesoren sobre cómo organizar tus actividades preventivas. Además, puedes visitar Prevención10.es para acceder a herramientas que te ayuden a cumplir con la normativa de manera más sencilla.

Información crucial 🔍

Importante: No olvides que el incumplimiento de las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales puede llevar a sanciones severas.

Acciones concretas que debes considerar 🎯

1. Contacta al Departamento de Asistencia Técnica: Para obtener asesoramiento sobre tus obligaciones preventivas.
2. Visita Prevención10.es: Aprovecha los recursos disponibles para mejorar la seguridad en tu empresa.
3. Mantente informado: Estar al tanto de las normativas y cambios en la legislación sobre prevención de riesgos laborales es clave para tu negocio.

Si quieres profundizar más sobre este tema y recibir información actualizada, ¡regístrate en Aprende RED! Te proporcionaremos más recursos y orientación para que cumplas con todas tus obligaciones laborales.