Artículo 206 bis. Ley General Seguridad Social

Artículo 206 bis. Jubilación anticipada en caso de discapacidad.

1. La edad mínima de acceso a la pensión de jubilación a que se refiere el artículo 205.1.a) podrá ser reducida en el caso de personas con discapacidad en un grado igual o superior al 65 por ciento, en los términos contenidos en el correspondiente real decreto acordado a propuesta del titular del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, o también en un grado de discapacidad igual o superior al 45 por ciento, siempre que, en este último supuesto, se trate de discapacidades reglamentariamente determinadas respecto de las que existan evidencias contrastadas que determinan de forma generalizada una reducción significativa de la esperanza de vida.

2. La aplicación de los correspondientes coeficientes reductores de la edad en ningún caso dará lugar a que el interesado pueda acceder a la pensión de jubilación con una edad inferior a la de cincuenta y dos años.

Los coeficientes reductores de la edad de jubilación no serán tenidos en cuenta, en ningún caso, a efectos de acreditar la exigida para acceder a la jubilación parcial, a los beneficios establecidos en el artículo 210.2, y a cualquier otra modalidad de jubilación anticipada.

Se añade por el art. 1.5 de la Ley 21/2021, de 28 de diciembre. Ref. BOE-A-2021-21652

Lo que necesitas saber sobre la jubilación anticipada en caso de discapacidad 📄

La jubilación anticipada es un tema importante que afecta a muchas personas, especialmente a aquellas que tienen alguna discapacidad. En este artículo, vamos a desglosar el Artículo 206 bis de la Ley General de la Seguridad Social, que establece las condiciones bajo las cuales las personas con discapacidad pueden acceder a la jubilación de manera anticipada. Vamos a hacerlo de una manera sencilla y clara para que puedas entender todo lo que implica.

¿Qué implica esta normativa para ti? 🌐

Si tienes una discapacidad, esta normativa puede ofrecerte la posibilidad de jubilarte antes de lo habitual. Aquí te explico las condiciones:

• Grado de Discapacidad: Puedes acceder a la jubilación anticipada si tienes un grado de discapacidad igual o superior al 45% o al 65%. La diferencia está en que para el 45% se requiere que la discapacidad esté reglamentariamente determinada y que haya evidencias de una reducción significativa de la esperanza de vida.
• Edad Mínima: A pesar de la reducción de edad, no podrás jubilarte antes de los 52 años. Esto es un punto muy importante a tener en cuenta.

¿Qué debes hacer al respecto? 📝

Si cumples con los requisitos, aquí tienes los pasos a seguir:

✅ Reúne la documentación necesaria: Necesitarás presentar pruebas de tu grado de discapacidad y, si aplica, la evidencia de la reducción de la esperanza de vida.

✅ Solicita la jubilación anticipada: Puedes hacerlo a través de la Seguridad Social. Es recomendable que consultes con un asesor o un profesional que te guíe en el proceso.

¿Cuándo debes hacerlo? ⏰

• No hay una fecha límite específica para solicitar la jubilación anticipada, pero es importante que lo hagas con suficiente antelación, especialmente si estás cerca de cumplir los 52 años.
• Recuerda que la jubilación anticipada se puede solicitar en cualquier momento, siempre y cuando cumplas con los requisitos.

¿Qué ocurre si no lo haces? ⚠️

Si no solicitas la jubilación anticipada y no cumples con los requisitos, deberás:

• Esperar hasta la edad de jubilación general: Esto significa que tendrás que jubilarte a la edad normal establecida, que puede ser más tarde que los 52 años.
• Perder la oportunidad de beneficios adicionales: Al no jubilarte anticipadamente, podrías perder ciertos beneficios económicos que podrías haber recibido si hubieras accedido a la jubilación anticipada.

¿Qué excepciones existen? 🔄

• Derecho de Opción: Si cumples con los requisitos, tienes derecho a elegir entre diferentes modalidades de jubilación, lo que te permite adaptar tu decisión a tus circunstancias personales y laborales.
• Discapacidades específicas: Solo ciertas discapacidades permiten la reducción de la edad de jubilación. Asegúrate de que tu discapacidad esté en la lista de las que permiten esta reducción.

Ejemplo de la vida real 🏠

Imagina que Juan tiene un grado de discapacidad del 65% debido a una enfermedad crónica. A los 50 años, empieza a considerar jubilarse anticipadamente. Si presenta la documentación adecuada y cumple con los requisitos, podría solicitar su pensión de jubilación anticipada a los 52 años, en lugar de tener que esperar hasta los 67 años, que es la edad normal de jubilación.

Información crucial 🔍

Importante: La edad mínima para acceder a la jubilación anticipada es de 52 años, independientemente de los coeficientes reductores aplicables a tu caso.

Acciones concretas que debes considerar 🎯

1. Verifica tu grado de discapacidad: Asegúrate de que cumples con los requisitos establecidos en la normativa.
2. Reúne la documentación necesaria: Esto incluye informes médicos y cualquier otra prueba que respalde tu solicitud.
3. Consulta a un asesor: Puede ser útil hablar con un experto en seguridad social para que te guíe en el proceso de solicitud.
4. Solicita la jubilación anticipada: Hazlo tan pronto como cumplas con los requisitos para no perder la oportunidad.

Recuerda que si necesitas más información sobre este tema, puedes registrarte en Aprende RED para acceder a recursos adicionales y asesoramiento especializado.