Artículo 27. Ley General Seguridad Social

Artículo 27. Transacciones sobre los derechos de la Seguridad Social.

1. No se podrá transigir judicial ni extrajudicialmente sobre los derechos de la Seguridad Social ni someter a arbitraje las contiendas que se susciten respecto de los mismos, sino mediante real decreto acordado en Consejo de Ministros, previa audiencia del Consejo de Estado.

2. El carácter privilegiado de los créditos de la Seguridad Social otorga a la Tesorería General de la Seguridad Social el derecho de abstención en los procesos concursales. No obstante, la Tesorería General de la Seguridad Social podrá suscribir en el curso de estos procesos los acuerdos o convenios previstos en la legislación concursal, así como acordar, de conformidad con el deudor y con las garantías que se estimen oportunas, unas condiciones singulares de pago, que no pueden ser más favorables para el deudor que las recogidas en el convenio o acuerdo que ponga fin al proceso judicial.

Lo que necesitas saber sobre el Artículo 27 de la Seguridad Social 📄

El Artículo 27 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, establece normas clave sobre las transacciones y derechos de la Seguridad Social en España. Vamos a desglosar esta normativa de manera sencilla para que entiendas cómo te afecta y qué acciones debes considerar.

¿Qué implica esta normativa para ti? 🌐

• Prohibición de Transacciones: No puedes negociar ni llegar a acuerdos sobre los derechos de la Seguridad Social, ni en el ámbito judicial ni extrajudicial. Esto significa que no puedes "vender" o "intercambiar" tus derechos relacionados con la Seguridad Social sin seguir un procedimiento específico.
• Protección de Derechos: La normativa protege tus derechos, asegurando que no se pueden comprometer de forma que te perjudiquen.
• Prioridad en Procesos Concursales: Si una empresa entra en concurso de acreedores, la Tesorería General de la Seguridad Social tiene prioridad sobre otros acreedores.

¿Qué debes hacer al respecto? 📝

• Conocer tus derechos: Infórmate sobre tus derechos en relación a la Seguridad Social para asegurarte de que no se vulneren.
• Seguir el procedimiento legal: Si te encuentras en una situación de disputa, asegúrate de seguir el procedimiento legal establecido y no intentar resolverlo mediante arbitraje sin la debida autorización.

¿Cuándo debes hacerlo? ⏰

• Inmediatamente: Es importante que estés al tanto de tus derechos y las normativas desde ahora, especialmente si estás en una situación financiera complicada o si trabajas en una empresa que podría entrar en concurso.

¿Qué ocurre si no lo haces? ⚠️

• Invalidez de Acuerdos: Cualquier acuerdo que intentes realizar sin seguir el procedimiento establecido en el Artículo 27 será considerado inválido.
• Sanciones Legales: Podrías enfrentarte a sanciones legales si intentas negociar los derechos de la Seguridad Social sin la debida autorización.

¿Qué excepciones existen? 🔄

• Excepción por Real Decreto: La única forma de transigir sobre los derechos de la Seguridad Social es mediante un real decreto acordado en Consejo de Ministros, y esto debe hacerse con la previa audiencia del Consejo de Estado.

Ejemplo de la vida real 🏠

Imagina que trabajas en una empresa que está enfrentando problemas financieros y se encuentra en proceso de concurso. La Tesorería General de la Seguridad Social tiene el derecho de abstenerse de participar en el proceso, pero también puede negociar un acuerdo de pago con la empresa. Sin embargo, este acuerdo no puede ser más favorable para la empresa que lo que se establece en el convenio de concurso.

Información crucial 🔍

Importante: No se puede transigir ni someter a arbitraje los derechos de la Seguridad Social sin una autorización específica. Cualquier intento de hacerlo sin seguir el procedimiento adecuado será inválido.

Acciones concretas que debes considerar 🎯

1. Infórmate sobre tus derechos: Asegúrate de entender cómo funciona la Seguridad Social y tus derechos dentro de este sistema.
2. Consulta a un profesional: Si tienes dudas sobre cómo se aplica esta normativa a tu situación, considera hablar con un abogado o un experto en Seguridad Social.
3. Mantente al tanto de las normativas: Las leyes pueden cambiar, así que es importante que estés al tanto de cualquier actualización que pueda afectar tus derechos.

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