Artículo 303. Ley General Seguridad Social

Artículo 303. Impugnación de actos.

1. Las decisiones de la entidad gestora competente, relativas al reconocimiento, denegación, suspensión o extinción de cualquiera de las prestaciones por desempleo, serán recurribles ante los órganos jurisdiccionales del orden social.

2. También serán recurribles ante los órganos jurisdiccionales del orden social las resoluciones de la entidad gestora relativas a:

a) La exigencia de devolución de las prestaciones indebidamente percibidas y al reintegro de las prestaciones de cuyo pago sea directamente responsable el empresario, a que se refieren los artículos 268.5.b) y 295.1 de esta ley, a excepción de las actuaciones en materia de gestión recaudatoria conforme a lo establecido en el artículo 3.f) de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.

b) El abono de la prestación por desempleo en su modalidad de pago único, establecido en el artículo 296.3 de esta ley.

c) La imposición de sanciones a los trabajadores conforme a lo establecido en el artículo 48.5 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.

3. En los supuestos contemplados en los apartados anteriores será requisito necesario para formular demanda que los interesados interpongan reclamación previa ante la entidad gestora, en los términos establecidos en el artículo 71 de la Ley reguladora de la jurisdicción social.

Lo que necesitas saber sobre la impugnación de actos administrativos en prestaciones por desempleo 📄

La normativa relacionada con la impugnación de actos administrativos, específicamente el Artículo 303 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, establece cómo puedes actuar si no estás de acuerdo con decisiones sobre prestaciones por desempleo. Vamos a desglosar todo lo que necesitas saber para que puedas manejar esta situación de la mejor manera posible.

¿Qué implica esta normativa para ti? 🌐

La normativa establece que puedes recurrir decisiones que afecten tus prestaciones por desempleo. Esto incluye situaciones como:
✅ Reconocimiento o denegación de prestaciones: Si tu solicitud de prestación por desempleo es rechazada o suspendida.
✅ Devolución de prestaciones indebidamente percibidas: Si se te exige devolver dinero que ya has recibido.
✅ Sanciones impuestas: Si te han sancionado y consideras que no es justo.

¿Qué debes hacer al respecto? 📝

Para poder impugnar cualquier decisión, debes seguir estos pasos:

1. Interponer una reclamación previa ante la entidad gestora. Esto es un requisito necesario antes de presentar cualquier demanda.
2. Recopilar toda la documentación necesaria que respalde tu caso. Esto incluye cartas, correos electrónicos y cualquier otra comunicación relacionada.
3. Presentar la demanda ante los órganos jurisdiccionales del orden social si no estás satisfecho con la respuesta a tu reclamación previa.

¿Cuándo debes hacerlo? ⏰

• Plazo general: Tienes dos meses desde que se entiende agotada la vía administrativa para presentar tu demanda.
• Casos específicos: Si estás lidiando con un despido, el plazo es más corto, solo veinte días hábiles.

¿Qué ocurre si no lo haces? ⚠️

Si no presentas tu reclamación o demanda dentro de los plazos establecidos:

• Las decisiones de la entidad gestora se considerarán firmes, lo que significa que no podrás impugnarlas.
• Podrías perder derechos o beneficios que podrías haber reclamado.

¿Qué excepciones existen? 🔄

Hay ciertas situaciones donde no necesitas agotar la vía administrativa:

• Tutela de derechos fundamentales: Si consideras que se han vulnerado tus derechos fundamentales, puedes interponer una demanda directamente.
• Plazo: En estos casos, el plazo es de veinte días desde la notificación del acto o desde el plazo fijado para la resolución.

Ejemplo de la vida real 🏠

Imagina que has solicitado una prestación por desempleo y recibes una carta que la deniega. Si no estás de acuerdo, primero debes presentar una reclamación a la entidad gestora. Si no recibes una respuesta favorable, puedes llevar el caso a los tribunales. Recuerda que debes hacerlo en un plazo de dos meses, o veinte días si se trata de un despido.

Información crucial 🔍

Importante: No olvides que si no actúas en los plazos establecidos, podrías perder la oportunidad de defender tus derechos.

Acciones concretas que debes considerar 🎯

1. Revisa tu situación: Si has recibido una notificación sobre prestaciones por desempleo, verifica si estás de acuerdo con la decisión.
2. Prepara tu reclamación: Reúne toda la documentación y redacta tu reclamación previa.
3. Actúa a tiempo: Asegúrate de presentar tu demanda dentro de los plazos establecidos para no perder tus derechos.

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