Disposición adicional vigésima cuarta. Ley General Seguridad Social

Disposición adicional vigésima cuarta. Aplicación de los beneficios en la cotización en el Sistema Especial para Empleados de Hogar.

(Derogada)

Téngase en cuenta que esta derogación efectuada por la disposición derogatoria única.a) del Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre Ref. BOE-A-2022-14680 entra en vigor el 1 de enero de 2023, según determina la disposición final 7.2.

Redacción anterior:

"Disposición adicional vigésima cuarta. Aplicación de los beneficios en la cotización en el Sistema Especial para Empleados de Hogar.

1. Los beneficios en la cotización reconocidos por la legislación vigente a favor de los empleadores de hogar, incluidos los del apartado siguiente, no resultarán de aplicación en el supuesto en que los empleados de hogar que presten servicios durante menos de sesenta horas mensuales por empleador asuman el cumplimiento de las obligaciones en materia de encuadramiento, cotización y recaudación en dicho sistema especial, en los términos previstos reglamentariamente.

2. La bonificación de cuotas de la Seguridad Social por la contratación de cuidadores en familias numerosas, en los términos y con el alcance legalmente establecidos, resultará de aplicación respecto al Sistema Especial para Empleados de Hogar establecido en el Régimen General."

Se deroga, con efectos desde el 1 de enero de 2023, por la disposición derogatoria única. a) del Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre. Ref. BOE-A-2022-14680

Lo que necesitas saber sobre la disposición adicional vigésima cuarta 📄

La disposición adicional vigésima cuarta de la Ley General de la Seguridad Social ha sido objeto de cambios significativos. Estos cambios afectan directamente a los empleadores de personas que trabajan en el hogar, así que es importante que estés al tanto de lo que implica esta normativa.

¿Qué implica esta normativa para ti? 🌐

• Derogación de beneficios: A partir del 1 de enero de 2023, ciertos beneficios en la cotización para el Sistema Especial para Empleados de Hogar han sido derogados. Esto significa que si eras beneficiario de estas reducciones, ya no podrás aplicarlas.
• Nuevas bonificaciones: Sin embargo, hay nuevas bonificaciones que puedes aprovechar si cumples con ciertos requisitos.

¿Qué debes hacer al respecto? 📝

• Verificar tu situación: Asegúrate de que estás al corriente con la Seguridad Social y cumpliendo tus obligaciones tributarias. Esto es fundamental para poder aplicar cualquier bonificación.
• Informarte sobre nuevas bonificaciones: Infórmate sobre las bonificaciones del 45% o del 30% que se aplican a partir del 1 de abril de 2023 si das de alta a un trabajador del hogar en el Régimen General de la Seguridad Social.

¿Cuándo debes hacerlo? ⏰

• Fechas clave: La derogación de los beneficios anteriores entró en vigor el 1 de enero de 2023. Si quieres aplicar las nuevas bonificaciones, asegúrate de hacerlo a partir del 1 de abril de 2023.

¿Qué ocurre si no lo haces? ⚠️

• Pérdida de bonificaciones: Si no cumples con los requisitos establecidos, no podrás beneficiarte de las reducciones y bonificaciones. Esto podría resultar en un aumento en tus costos de cotización a la Seguridad Social.

¿Qué excepciones existen? 🔄

• Familias numerosas: Si eres una familia numerosa y tenías contratada a una trabajadora del hogar antes del 1 de abril de 2023, puedes aplicar una bonificación del 45% en las cuotas de la Seguridad Social. Esta bonificación se mantendrá para contrataciones realizadas antes del 1 de abril de 2024.

Ejemplo de la vida real 🏠

Imagina que eres un empleador que ha estado contratando a una trabajadora del hogar. Antes de la derogación, podías beneficiarte de una reducción del 20% en tus aportaciones a la Seguridad Social. Sin embargo, a partir del 1 de enero de 2023, este beneficio ya no está disponible. Ahora, si deseas seguir contratando a tu trabajadora, debes asegurarte de que cumples con las nuevas condiciones para aplicar una bonificación del 45% si eres parte de una familia numerosa.

Información crucial 🔍

Importante: A partir del 1 de enero de 2023, se derogan los beneficios en la cotización para el Sistema Especial para Empleados de Hogar. Asegúrate de estar al tanto de las nuevas bonificaciones y requisitos.

Acciones concretas que debes considerar 🎯

1. Verifica que estás al corriente con la Seguridad Social.
2. Infórmate sobre las nuevas bonificaciones que entran en vigor el 1 de abril de 2023.
3. Si eres una familia numerosa, asegúrate de aplicar la bonificación del 45% si contratas a una trabajadora del hogar antes del 1 de abril de 2024.

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