Artículo 23. Orden de cotización 2025

Artículo 23. Aplicación de los coeficientes reductores.

El importe para deducir de la cotización en los supuestos referidos en el artículo anterior se determinará multiplicando por los coeficientes señalados o la suma de los mismos, en su caso, la cuota íntegra resultante de aplicar el tipo único vigente a las correspondientes bases de cotización por contingencias comunes. Este coeficiente no se aplicará a la cotización adicional correspondiente al mecanismo de equidad intergeneracional, ni a la cotización adicional de solidaridad.

Lo que necesitas saber sobre la aplicación de los coeficientes reductores 📄

La normativa de la Orden PJC/178/2025 introduce importantes cambios en la cotización a la Seguridad Social que pueden afectarte directamente. Vamos a desglosar lo que esto implica para ti, qué acciones debes tomar y cuáles son las posibles consecuencias si no lo haces.

¿Qué implica esta normativa para ti? 🌐

• Reducciones en la cotización: Si trabajaste un máximo de 55 jornadas en 2024, podrás beneficiarte de una reducción del 19,11% en tus cotizaciones.
• Ajustes en las aportaciones empresariales: Dependiendo del grupo de cotización en el que estés, las empresas también podrán aplicar reducciones significativas en sus aportaciones.

¿Qué debes hacer al respecto? 📝

• Revisar tu situación laboral: Asegúrate de cuántas jornadas has trabajado en 2024 para saber si puedes beneficiarte de la reducción.
• Comunicarte con tu empresa: Si eres empresario, verifica que tu contabilidad esté al día para aplicar correctamente las reducciones correspondientes.

¿Cuándo debes hacerlo? ⏰

• Plazo para aplicar las reducciones: Las reducciones se aplican a las cotizaciones de 2025, así que es crucial que tu empresa esté lista desde el inicio del año.

¿Qué ocurre si no lo haces? ⚠️

• Costos adicionales: Si no se aplican las reducciones, tanto trabajadores como empresas deberán pagar las cuotas completas, lo que podría significar un aumento significativo en los costos operativos.
• Pérdida de beneficios: No aprovechar estas reducciones puede llevar a que no se maximicen los beneficios económicos que la normativa ofrece.

¿Qué excepciones existen? 🔄

• Trabajadores con pocas jornadas: Solo se aplican reducciones a aquellos que hayan trabajado un máximo de 55 jornadas en 2024.
• Prácticas formativas: Para las prácticas, la normativa establece una reducción del 95% en la cotización por contingencias comunes.

Ejemplo de la vida real 🏠

Imagina que eres un trabajador que solo ha cotizado 50 días en 2024. Gracias a la normativa, tu empresa podrá reducir tu cotización en un 19,11% en 2025, lo que te permitirá recibir un salario neto más alto. Por otro lado, si eres empresario y has estado al tanto de estas reducciones, podrás ajustar tu presupuesto y mejorar la rentabilidad de tu negocio.

Información crucial 🔍

Importante: Las reducciones se aplican a las cotizaciones de 2025, así que asegúrate de estar preparado desde el inicio del año.

Acciones concretas que debes considerar 🎯

1. Verifica cuántas jornadas has trabajado en 2024.
2. Comunica a tu empresa la necesidad de aplicar las reducciones.
3. Mantente informado sobre las cotizaciones y las reducciones aplicables.
4. Regístrate en Aprende RED para obtener más información sobre cómo estas normativas pueden beneficiarte.