Artículo 75. Reglamento General de Cotización y Liquidación Seguridad Social

Artículo 75. Sujetos obligados a realizar estas aportaciones.

1. Están obligadas a efectuar las aportaciones establecidas para el sostenimiento de los servicios comunes de la Seguridad Social las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social que, conforme a lo dispuesto en el artículo 68 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, colaboren en la gestión de las contingencias profesionales, a fin de contribuir a la financiación del coste de la asunción por las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social de las funciones que tenían atribuidas los extinguidos servicios comunes y sociales de esta.

2. Asimismo están obligadas a efectuar dichas aportaciones las empresas autorizadas para colaborar voluntariamente en la gestión de la asistencia sanitaria y de la incapacidad temporal derivadas de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional, a fin de contribuir a la financiación del coste del desempeño de las funciones de los servicios comunes de la Seguridad Social y como contribución, asimismo, a los demás gastos generales del sistema y a la satisfacción de las exigencias de la solidaridad nacional, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 5 del artículo 77 del citado texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.

Se modifica por el art. 2.8 del Real Decreto 1041/2005, de 5 de septiembre. Ref. BOE-A-2005-15366

Lo que necesitas saber sobre el Artículo 75 de la Seguridad Social 📄

En este artículo, vamos a desglosar qué implica el Artículo 75 del Reglamento General sobre Cotización y Liquidación de otros Derechos de la Seguridad Social. Es importante que entiendas cómo te afecta, especialmente si eres parte de una mutua o una empresa autorizada.

¿Qué implica esta normativa para ti? 🌐

• Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales: Si trabajas en una mutua, estás obligado a realizar aportaciones para el sostenimiento de los servicios comunes de la Seguridad Social. Esto es fundamental para asegurar que las funciones que antes realizaban los servicios comunes se mantengan.
• Empresas Autorizadas: Si tu empresa está autorizada para colaborar en la gestión de la asistencia sanitaria y la incapacidad temporal, también debes hacer estas aportaciones. Esto ayuda a financiar los servicios comunes y a cumplir con las exigencias de solidaridad nacional.

¿Qué debes hacer al respecto? 📝

• Realizar las Aportaciones: Asegúrate de que tu mutua o empresa realice las aportaciones establecidas. Esto incluye verificar que se cumplan los plazos y montos requeridos.
• Mantenerse Informado: Es clave estar al tanto de cualquier cambio en la normativa que pueda afectar las obligaciones de aportación.

¿Cuándo debes hacerlo? ⏰

• Plazos de Aportación: Las aportaciones deben realizarse en los plazos establecidos por el reglamento. Generalmente, esto se realiza de manera mensual, pero es importante verificar las fechas específicas que se aplican a tu situación.

¿Qué ocurre si no lo haces? ⚠️

• Sanciones: El incumplimiento de estas obligaciones puede resultar en sanciones económicas. Además, podrías enfrentar medidas administrativas o jurisdiccionales, lo que podría complicar aún más la situación.
• Impacto en la Seguridad Social: No realizar las aportaciones puede afectar la financiación de los servicios comunes, lo que podría repercutir en la atención que reciben los trabajadores en caso de accidentes o enfermedades.

¿Qué excepciones existen? 🔄

• Excepciones para Empresas: Algunas pequeñas empresas pueden estar exentas de realizar estas aportaciones, dependiendo de su tamaño y la naturaleza de su actividad. Es importante consultar la normativa específica para determinar si tu empresa califica para alguna excepción.

Ejemplo de la Vida Real 🏠

Imagina que trabajas en una mutua de accidentes. Cada mes, tu mutua debe calcular y enviar las aportaciones correspondientes a la Seguridad Social. Si por alguna razón, no se realiza esta aportación, no solo la mutua podría enfrentar sanciones, sino que también afectaría la capacidad de los trabajadores para recibir atención adecuada en caso de un accidente laboral.

Información Crucial 🔍

Importante: Las mutuas y empresas deben cumplir con las obligaciones de aportación para evitar sanciones. Mantente informado sobre los plazos y montos establecidos.

Acciones Concretas que Debes Considerar 🎯

1. Verificar las Obligaciones: Revisa si tu mutua o empresa está cumpliendo con las aportaciones requeridas.
2. Consultar Normativa: Infórmate sobre cualquier cambio en la normativa que pueda afectar tus responsabilidades.
3. Planificar Aportaciones: Asegúrate de que las aportaciones se realicen en los plazos establecidos para evitar sanciones.

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