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Igualdad y Diversidad Laboral

Esta categoría aborda las políticas y normativas relacionadas con la igualdad en el entorno laboral, la diversidad, y la inclusión de...

¿Los Ayuntamientos deben registrar el plan de igualdad en REGCON?
Igualdad y Diversidad Laboral

¿Los Ayuntamientos deben registrar el plan de igualdad en REGCON?

¿Sabías que los Ayuntamientos pueden estar obligados a registrar su plan de igualdad en REGCON? Descubre si esta normativa les aplica y qué significa...

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¿Cómo debo gestionar el reconocimiento de discapacidad de un trabajador no registrado en TGSS?
Igualdad y Diversidad Laboral

¿Cómo debo gestionar el reconocimiento de discapacidad de un trabajador no registrado en TGSS?

El reconocimiento de discapacidad de un trabajador no registrado en TGSS puede complicar tu gestión laboral. Descubre si debes anotar esta situación...

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¿Es posible bonificar un contrato indefinido para una persona con discapacidad superior al 33%?
Igualdad y Diversidad Laboral

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¿Sabías que puedes bonificar un contrato indefinido para trabajadores con discapacidad superior al 33%? Descubre las condiciones necesarias para...

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¿Cuáles son los requisitos para la contratación de trabajadores mayores de 45 años?
Igualdad y Diversidad Laboral

¿Cuáles son los requisitos para la contratación de trabajadores mayores de 45 años?

Contratar a trabajadores mayores de 45 años puede ofrecer bonificaciones fiscales significativas. Conoce los requisitos clave y cómo maximizar estos...

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¿La empresa debe devolver las bonificaciones tras el despido de un trabajador con discapacidad?
Igualdad y Diversidad Laboral

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¿Sabías que despidos procedentes pueden llevar a la empresa a devolver bonificaciones por contratos de trabajadores con discapacidad? Analizamos las...

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¿Es necesario presentar el plan de igualdad en TGSS para su anotación?
Igualdad y Diversidad Laboral

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En caso de que mi empresa disponga de un plan de igualdad, me pregunto si es necesario presentarlo en la TGSS para su anotación. ¿Es un requisito...

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¿Cuál es la clave de baja en la seguridad social por acoso sexual en el trabajo?
Igualdad y Diversidad Laboral

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¿Sabías que puedes solicitar una baja por acoso sexual en el trabajo? Conoce la clave de la seguridad social que te corresponde y cómo un acuerdo en...

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¿Cómo aprobar el plan de vacaciones y gestionar el procedimiento de acoso sexual en la empresa?
Igualdad y Diversidad Laboral

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¿Sabías que un plan de vacaciones mal gestionado puede llevar a conflictos laborales? Descubre cómo aprobarlo correctamente para 2024 y cuáles son...

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¿Cómo comunicar la declaración previa de un ERTE ETOP y aplicar bonificaciones para contratos de personas con discapacidad?
Igualdad y Diversidad Laboral

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La correcta comunicación del ERTE ETOP es crucial: ¿puedes enviar la declaración previa sin resolución? Te explicamos cómo proceder y evitar...

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¿Qué sucede si despido a una empleada víctima de violencia de género tras aplicar la bonificación mensual?
Igualdad y Diversidad Laboral

¿Qué sucede si despido a una empleada víctima de violencia de género tras aplicar la bonificación mensual?

Despedir a una empleada víctima de violencia de género puede costarte mucho más de lo que imaginas. Conoce las posibles devoluciones de...

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¿Cuándo se consideran los despidos para bonificaciones en la contratación de víctimas de violencia de género?
Igualdad y Diversidad Laboral

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¿Sabías que los despidos previos pueden determinar tus bonificaciones al contratar víctimas de violencia de género? Conoce el periodo exacto que...

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¿Es legal no hacer subrogación al cambiar de empresa en el sector dental?
Igualdad y Diversidad Laboral

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¿Es legal no hacer subrogación al cambiar de empresa en el sector dental? Esta decisión podría definir el futuro laboral de tu trabajadora y...

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