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Igualdad y Diversidad Laboral

Esta categoría aborda las políticas y normativas relacionadas con la igualdad en el entorno laboral, la diversidad, y la inclusión de...

¿Es necesario implementar un plan de igualdad para acceder a la bonificación de seguros sociales para parados de larga duración?
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¿Tengo dudas sobre la bonificación de seguros sociales para parados de larga duración según el RDL 1/2023, específicamente en el artículo 21? He...

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¿Cuáles son los requisitos para contratar a personal con discapacidad y qué bonificaciones existen?
Igualdad y Diversidad Laboral

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¿Sabías que contratar personal con discapacidad puede ofrecer bonificaciones significativas en los seguros sociales? Descubre los requisitos clave...

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¿El personal contratado con discapacidad puede realizar horas extras y nocturnas?
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¿Sabías que el personal con discapacidad puede realizar horas extras y nocturnas? Pero hay condiciones específicas que debes conocer para cumplir la...

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¿Qué protección tiene una trabajadora embarazada durante el periodo de prueba en un contrato indefinido?
Igualdad y Diversidad Laboral

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¿Qué hacer si una trabajadora embarazada quiere dejar su trabajo sin firmar la baja voluntaria?
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¿Sabías que despedir a una trabajadora embarazada puede resultar en consecuencias legales inesperadas? Si te enfrentas a la difícil decisión de cómo...

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¿Qué hacer en un caso de acoso laboral tras una relación con un compañero de trabajo?
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¿Es mejor el contrato código 130 para personas con discapacidad en lugar del código 100?
Igualdad y Diversidad Laboral

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He contratado a una persona con un **certificado de discapacidad del 69%**. Esta persona me informó que no estaba inscrita como desempleada, así que...

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¿Cómo se computa el 2% de trabajadores con discapacidad en empresas de más de 50 empleados?
Igualdad y Diversidad Laboral

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¿Sabías que el 2% de los empleados en empresas de más de 50 trabajadores debe ser con discapacidad? Descubre cómo computar correctamente estos...

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¿Cómo Afecta la Reducción de Jornada al Convenio Especial y el Cumplimiento del 2% de Trabajadores con Discapacidad?
Igualdad y Diversidad Laboral

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¿Reducir tu jornada al 50% afecta tu acceso al convenio especial? Además, descubre cómo las empresas pueden cumplir (o no) con la normativa del 2% de...

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